Union de marché | La réunion de coup d'envoi de formation en gestion de la qualité a eu lieu

Le 7 février, la réunion de coup d'envoi de formation en gestion de la qualité a eu lieu. Le président Tom Tang, directeur général du département de gestion de la chaîne d'approvisionnement, Jeffrey Xu, le directeur directeur Kasyun Xia ainsi que les collègues QC, QA et CSR ont assisté.

Luke Zheng, directeur principal du département QC de Giant Tiger, a d'abord introduit le plan de formation de qualité. Il a proposé d'établir un système de formation à trois niveaux avec des niveaux de base, intermédiaires et avancés, qui vise à améliorer la sensibilisation à la qualité totale, à optimiser les coûts de qualité et à accroître l'efficacité. En conséquence, les coûts de qualité interne sont capables d'être maintenus dans une fourchette raisonnable.

Pendant ce temps, en vertu de la politique générale de satisfaction des clients, de satisfaction sociale et de satisfaction de l'entreprise, nous effectuerons des tests et de la certification internes, des exemples d'exemples et une formation en équipe tout en offrant une assurance qualité externe, un audit d'usine et des services techniques. Nous nous efforçons de constituer une équipe de gestion de la qualité professionnelle qui s'aligne sur les normes internationales.

Jeffrey Xu a décrit une nouvelle vision de la gestion de la qualité. Il a préconisé une formation ciblée vers divers marchés pour améliorer la sensibilisation de la qualité parmi les collègues à différents niveaux, en compilant le manuel de gestion de la qualité et en cultivant des professionnels de la gestion de la qualité. Il a suggéré d'établir des laboratoires et un centre de formation QC à MU pour élever le niveau de gestion de la qualité à un poste de premier plan parmi les sociétés commerciales chinoises.

Enfin, le président Tom Tang a souligné que l'essence de la gestion de la qualité réside dans la promotion accélérée des professionnels de la qualité, et met davantage l'accent sur les postes, les niveaux et le salaire, qui offre des opportunités d'avancement professionnel pour des talents de gestion de la qualité exceptionnels et stimule la motivation. Nous devons comparer une formation de qualité contre les normes de l'Allemagne et du Japon, en nous concentrant sur les pratiques et systèmes de gestion de la qualité internationaux de haut niveau pour obtenir un leadership de qualité. Nous visons à fournir aux clients mondiaux des produits et services chinois de performances de coûts extrêmes.

Alors que la Chine se transforme de la vitesse à une approche axée sur la qualité, la gestion de la qualité est une discipline et un système de connaissances complet. Nous devons respecter les connaissances, car la connaissance peut changer le destin. La mise en œuvre de la formation de la gestion de la qualité devrait être globale et obligatoire.